Общее собрание работников является постоянно действующим органом управления Учреждения для рассмотрения основных вопросов трудового процесса.
Структура и порядок формирования общего собрания работников:
- членами общего собрания работников являются все работники Учреждения;
- работой общего собрания работников Учреждения руководит избранный открытым голосованием председатель из числа участников, срок полномочий 1 год;
- заседания общего собрания работников Учреждения оформляются протоколом, который ведет секретарь, избираемый открытым голосованием из числа участников, срок полномочий 1 год;
- общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.
Общее собрание работников Учреждения проводится не реже 2-х раз в год. Решения, принятые общим собранием работников Учреждения в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации, всех членов трудового коллектива. Заседания общего собрания работников правомочны, если в нем участвует более половины общего числа работников Учреждения. Решения общего собрания работников принимаются путём прямого открытого голосования участников собрания. Решение общего собрания работников считается принятым, если за него проголосовало большинство участников собрания.
Компетенция общего собрания работников Учреждения:
- обсуждение проекта коллективного договора и принятие решения о его заключении;
- рассмотрение и принятие Устава, изменений и дополнений, вносимых в него;
- рассмотрение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и иных локальных нормативных актов, регламентирующие трудовые отношения;
- выборы в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений своих представителей;
- рассмотрение вопросов безопасности условий труда работников Учреждения, охраны жизни и здоровья обучающихся, развития материально-технической базы Учреждения;
- ходатайство о награждении работников Учреждения;
- решение иных вопросов в соответствии с трудовым законодательством.